重生之财源滚滚-第70章

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　　　　远方的待遇比起其他同行业公司可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。

　　　　这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。

　　　　李东点了点头没说话，又问刘琪道：“还有四个是谁？”

　　　　“北山的王云忠王店长，市场部的陈宏陈主管，青阳杨河店的方助理，人力资源部的肖萍肖主管。”

　　　　“王云忠扣奖金，其他人全部开了！”

　　　　李东说完就准备进入下一个话题，齐云娜却是连忙道：“李总，王店长是真的在忙店里的事，而且也和我请过假。”

　　　　李东瞥了她一眼，皱眉道：“我知道！不过门店之所以返工，也是他监管不力，没开了他就便宜他了，扣一个月奖金你有意见？”

　　　　齐云娜连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。

　　　　其他人更不会发表意见了，连他们的部门经理都不吭声，外人还能说什么。

　　　　不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。

　　　　两个主管，一个店助，说开就开了。

　　　　先前走的那人也是一个部门的主管，一下子就走了四个中低层领导，李总这心可真够狠的。

　　　　李东没在意别人怎么想，不狠心不行。

　　　　他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。

　　　　现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。

　　　　他给出的工资待遇不敢说平川最好，可绝对属于平川一线以上，这些人就是这么回报他的？

　　　　没继续在这上面多谈，李东说起了今天会议的第二个话题。

　　　　“我准备重新规划总部部门。”

　　　　会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动荡，这可是和他们息息相关的事。

　　　　李东没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”

　　　　人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。

　　　　李东微微皱眉，刘琪起身喝道：“都安静，等李总说完了，自然给时间给你们讨论！”

　　　　众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。

　　　　“市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”

　　　　“青华物流并入远方体系，成立物流管理部……”

　　　　“技术组扩建，成立信息技术部……”

　　　　“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部……”

　　　　“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为……”

　　　　“……”

　　　　李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。

　　　　所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。

　　　　人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”

　　　　宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。”

　　　　却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”

　　　　“……”

　　　　会议室里沸反盈天。

　　　　有人想的是这么做可能会闹出大乱子，面带忧色。

　　　　有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

　　　　反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。

　　　　李东喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。”

　　　　“现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们日后行事。”

　　　　李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。”

　　　　其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？

　　　　现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么定了。

　　　　他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。

　　　　原本的经理主管们该怎么处理？有人上自然就要有人下，一个部门总不能有两个总监吧。

　　　　接下来李东宣布的人事决定让会议室彻底崩了！

　　　　几个被撸下来的总监脸色面黑如铁，行政部的总监实在是忍不住道：“李总，我呢？”

　　　　李东宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。

　　　　“我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！”李东冷冷道。

　　　　这话一出，众人马上反应了过来。

　　　　接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！

　　　　只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。

　　　　原行政总监顿时失魂落魄，低下头一声不吭。

　　　　李东哼了一声没说话，公司管理混乱至极，行政部首当其责！

　　　　一个员工都能随随便便进入总经理办公室，不炒了她才有鬼了！

　　　　不过李东也不直说炒她鱿鱼，开除人当真不要赔钱啊，李东当着这么多人的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。

　　　　要是不辞职李东也无所谓，想要逼走一个人方法实在是太多了。

　　　　（未完待续。）

第141章　门店分级（为善人盟主加更2/5）

　　　　会议一直持续了很久。

　　　　无论是部门合并还是组建新部门，这些都不是三言两语就能说清的。

　　　　李东也不指望开一次会就能全部搞定，这件事没有三两个月是别想理清了。

　　　　不过大框架在这，接下来再怎么变也不会脱离这个框架。

　　　　等说完了总部的事，李东又开始对分店进行等级调整。

　　　　以前都是分店分店的叫，不过现在李东准备推出社区店和便利店，再这么笼统的划分也不合适。

　　　　根据门店规模，市场份额大小，人员组成，李东决定将门店分成五个等级。

　　　　以社区店和便利店为例，这两种都是小规模经营，统统划为五级分店。

　　　　普通乡镇级的分店如果不出意外，没有特殊情况，一般则会成为四级分店。

　　　　以此类推，县城级分店为三级，市区级分店为二级……

　　　　当然，特殊情况除外。

　　　　比如在李东的规划中，东平分店划为二级分店，龙华分华划为一级分店。

　　　　虽然远方现在门店很少，已经营业的门店更少，不过未雨绸缪的工作还是要做的。

　　　　在此基础上，李东又设立了城市经理和区域经理。

　　　　比如齐云娜现在就是阜城的城市经理，而区域经理还只是李东的一个构想，最少也得等远方开遍江北才会正式设立。

　　　　有了等级之分，自然也就有了待遇区别。

　　　　原本还没当回事的店长们听到李东接下来的话，顿时坐不住了。

　　　　“以后一级分店的店长和城市经理享受专车待遇，公司会对他们进行配车。”

　　　　这话一说出来，齐云娜是喜笑颜开，现在符合这个条件的好像只有她和龙华店的店长。

　　　　不过龙华店店长一直是孙涛兼任，也就是说，她现在是门店系统唯一一个能享受配车待遇的领导。

　　　　李东的话还没说完，顿了顿继续道：“除了配车，一级分店店长和城市经理会享受十级底薪待遇。”

　　　　见大家有些不解，李东解释道：“底薪以一千为一级，十级也就是底薪一万。”

　　　　会议室里很多人都咽了咽口水，一万底薪是什么概念！

　　　　这是2005年啊！

　　　　就算什么奖金都不要，什么提成都不拿，底薪一年就有十几万了，这也太奢侈了！

　　　　而且奖金和提成是不可能没有的，也就是说一个一级店长和城市经理，一年最少能拿二十万以上，都能在平川买房子了。

　　　　大家眼红归眼红，可惜现在整个远方，符合这个条件的好像只有齐云娜。

　　　　所以下一刻齐云娜就被无数道想要杀人的目光给盯上了，又是配车，又是涨工资，这简直没天理了！

　　　　齐云娜嘴角都快笑歪了，对那些杀人的目光也不在意。

　　　　李东看了众人一眼，眼底浮现一丝笑意。

　　　　接着又宣布了其他各个等级店长的待遇，底薪从五级门店店长2000开始，一直到二级店长的8000。

　　　　这一系列利好消息刺激的各个店长都快疯狂了，最少底薪2000，像东平的方浩，青阳的谢宏，这些人都达到了8000，福利大放送啊！

　　　　远方现在还没有五级门店，连四级都没，最少也是三级分店，也就是底薪最少6000，太激动人心了！

　　　　不说这些店长，连那些总监们都有些眼红。

　　　　他们虽然工资也不错，可工资就是工资，奖金可能有一部分，提成那是不可能的。

　　　　哪怕是财务总监刘红梅，一年下来能拿到手的也不会超过二十万。

　　　　可齐云娜只要业绩干的不错，超过她简直分分钟的事。

　　　　见大家还在议论纷纷，李东又补充道：“所以大家都要努力了，现在铜山还缺个城市经理，也缺一个二级店长，有信心的店长们可以到我这面试，一旦通过，待遇你们也都知道了。”

　　　　场上的店长们都快激动疯了，城市经理，二级店长，他们还有机会！

　　　　利好消息宣布完毕，接下来的消息可就不太好了。

　　　　“远方从下个月开始，将实行末位淘汰制！”

　　　　一个末位淘汰制，让所有店长都清醒了，只要脑袋不笨，都知道末位淘汰意味着什么。

　　　　李东也不多做解释，看着齐云娜道：“城市经理现在只有你一个，所以公司会下发达标任务，完成不了，要不降级，要不淘汰，你自己看着办。”

　　　　齐云娜面露苦涩，果然，天下哪有免费的午餐。

　　　　至于李东说的达标任务，不用猜就知道不会是少数，不把他们的工资待遇赚回来，李东肯定不会罢休。

　　　　天下的老板都一样，不赚钱谁会养闲人。

　　　　搞定了门店系统和行政系统，李东微微松口气。

　　　　这是今天的两大主题，弄完了会议也该结束了。

　　　　看了看时间，已经下午两点多了，而众人从早上到现在一直都没吃饭。

　　　　李东也不是吝啬的人，对刘琪道：“找个好点的饭店订十桌，今天我私人请客！”

　　　　刘琪喜笑颜开地走了，不是因为李东请客，而是因为她还是总裁助理。

　　　　会议开到这算是差不多要结束了，接下来大家放风的放风，抽烟的抽烟，要不就是几个熟人凑在一起聊天。

　　　　秦海却是一直盯着李东，等看到李东要往外走，秦海急忙追了过去。

　　　　在洗手间门口，秦海截住了李东。

　　　　李东一脸无语，老丈人也太心急了吧，好歹也让他撒泡尿啊！

　　　　这憋了大半天，李东真撑不住了。

　　　　不等秦海开口，李东就急忙道：“我先上个卫生间，有事回头说。”

　　　　秦海张了张嘴，见李东已经冲进去了，只好站在门口等着。

　　　　偏偏这个时间上厕所的人多，有认识秦海的见他站在卫生间门口，不由好奇道：“秦总监，排队吗？”

　　　　青华物流并入远方，成立了物流管理部，秦海自然而然地升了一级成了秦总监。

　　　　秦海还没来得及解释，对方又道：“既然秦总监在排队，那我换个卫生间吧。”

　　　　然后人家就这么走了，走了不说，人家还边走边宣传道：“秦总监还在排队，咱们换个卫生间。”

　　　　秦海嘴角抽搐，你哪只眼睛看到我在排队了？

　　　　有心想解释，不过想想还是算了，憋死那个混蛋最好！

　　　　（未完待续。）

第142章　翁婿过招（为善人盟主加更3/5）

　　　　李东从卫生间出来的时候还在感慨，远方的人就是能憋。

　　　　开了大半天的会，上厕所的居然就他一个。

　　　　等听到刚来的几个人正在宣扬秦总监正在排队，李东顿时懂了，要不是看秦海黑着一张脸，李东都快笑喷了。

　　　　秦海耷拉着脸，咬牙道：“上完了吗？上完了咱们是不是该好好谈谈！”

　　　　李东也知道躲不过去，道：“去我办公室吧。”

　　　　两人进了李东的办公室，秦海也不客气，直接在李东对面坐下。

　　　　沉默了片刻，秦海说道：“我没想到远方的老总会是你。”

　　　　李东笑了笑道：“都是意外，当初东平店开业的时候，我也没想到能做大。”

　　　　这是李东的心里话。

　　　　说起来当初之所以选择开超市，还是被冯劲松刺激的。

　　　　那时候李东想的是给父母留个养老的地方，谁知道阴差阳错之下远方发展的越来越快，赚的钱也越来越多。

　　　　接下来两人又沉默了，过了好一会秦海才递了一个信封给李东。

　　　　李东没接，而是问道：“你这么做是不是太不负责了？”

　　　　秦海喘着粗气不吭声，举着信封的手也不放下。

　　　　李东又道：“就因为我是你女婿……”

　　　　“扯淡！”

　　　　不等李东说完秦海恼羞成怒道：“饭能乱吃，话不能乱说！你什么时候成我女婿了？”

　　　　李东失笑，连忙摆手道：“行，未来女婿……”

　　　　“未来也不是！”秦海气急。

　　　　李东也不跟他争辩，笑道：“甭管是不是吧，我就问你，干物流是不是你想干的？”

　　　　秦海面露犹色。

　　　　说心里话，他感觉自己最适合做的大概就是物流了，毕竟跟车队打了几十年交道。

　　　　原本要是远方的老总不是李东，秦海很乐意一直干下去。

　　　　可自从知道远方的老总是李东，秦海心里就不得味了。

　　　　尽管一再告诉自己，李东看重的是自己的能力。可他有自知之明，要说能力，自己也不见得就有多强，说来说去李东其实还是看在女儿的面子上才给他当了经理。

　　　　这让秦海怎么能接受，这不跟卖女儿差不多嘛！

　　　　见秦海不说话吗，李东也不急，缓缓道：“既然你愿意做物流，而远方现在又有平台，你也做熟了，为什么不做了呢？”

　　　　要是按照李东之前的想法，秦海不做算了，干脆一脚踢开，大不了以后多给点钱给他养老。

　　　　可自从公司越来越大，李东的心思就发生了改变。

　　　　自古以来为什么人人都喜欢任人唯亲？

　　　　那是因为有这个必要！

　　　　远方现在员工上千人，可要说李东的嫡系，还真没几个。

　　　　李东自己平时也不怎么在公司，没个亲近的人盯着，他也不放心。

　　　　孙涛要是不是总经理，李东还能把孙涛当成嫡系，当成朋友。

　　　　可孙涛是总经理，李东就不能太过于放权，不怕一万就怕万一，要是哪天孙涛动动手脚，架空了李东都不稀奇。

　　　　现在公司中大部分中高层领导都是孙涛招过来的，李东不在，几乎没人能和孙涛抗衡。

　　　　说句不好听的，哪天李东要是出了意外，这份产业能不能落到父母手里都说不准。

　　　　李东虽然几度想收权，可实在是下不了那个手。

　　　　孙涛为远